Se me hace increíble ChatGPT para solucionar conflictos laborales, este ejemplo:

Pregunta: Qué opinas cuando un jefe no aporta nada en el trabajo pero se lleva todo el crédito? Hay alguna solución o manera de remediarlo?

Respuesta: «Si un jefe no aporta nada en el trabajo pero se lleva todo el crédito, eso es injusto e inapropiado. Los jefes tienen la responsabilidad de liderar y guiar a su equipo, y deberían estar dispuestos a trabajar junto con ellos para alcanzar los objetivos de la empresa. Si un jefe no está cumpliendo con esta responsabilidad y en cambio está tomando el crédito por el trabajo de su equipo, eso puede ser frustrante y desmotivador para el equipo.

Hay algunas cosas que puedes hacer para remediar esta situación. Una posible solución podría ser hablar con tu jefe y tratar de expresar tus sentimientos y preocupaciones de manera constructiva. Puedes decirle que te sientes frustrado porque sientes que no está dando suficiente crédito al trabajo del equipo, y que eso puede ser desmotivador para todos. También puedes sugerir maneras en las que él o ella puede mejorar su liderazgo y trabajar más estrechamente con el equipo para lograr un mejor rendimiento en general.

Si hablar con tu jefe no da resultado, otra opción podría ser hablar con otra persona en la empresa, como un gerente o un recurso humano, para expresar tus preocupaciones. Pueden tener una perspectiva más amplia y pueden ser capaces de ayudar a abordar el problema de una manera más efectiva.

En general, es importante tratar de resolver cualquier problema en el lugar de trabajo de manera constructiva y profesional, y buscar soluciones que beneficien a todos.»